广州众软人力资源管理系统，简称众软HRM，是我公司主打成熟产品之一，于1997年开发研发，后依众多用户建议并结合国内外先进的人力资源管理思维，经我司对此系统不断升级、完善，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统. 1 系统轻松处理各异地分厂考勤资料情况等，即异地分厂与总厂的解决方案； 2 公司、部门名字自定义，分级管理； 3 支持多公司、多部门编码，树形目录，一目了然； 4 系统采用MDI结构，多功能可以任意打开，随意切换操作； 5 在各功能模块中，用户可以动态自定义表格的显示宽度、显示该项、位置、各项的显示标题等（操作界面显示自定义）； 6 全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。 7 此外人事管理还包括：招聘管理、宿舍管理、工作服管理、办公用品管理、考核评估管理等扩充功能（选配）； 8 人事汇总分析报表，让你详细掌握人力的各种汇总情况（如：学li汇总分析、职位汇总分析、人事变动分析、请假汇总分析、奖励汇总分析、惩罚汇总分析、奖惩汇总分析......）； 9 人事决策分析图形，让你简洁明了掌握人事总体情况（如：学li分析图、职位分析图、工龄分析图、年龄分析图、请假分析图、辞工分析图......）； 10 提供对各种考勤机的联接接口，可接各类考勤设备，接口分采集接口(直接驱动考勤机，属二次开发)和数据导入接口(文本格式)； 11 全面处理各种考勤事务，考勤方式及计算方法，用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数，系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式； 12 考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次； 13 系统排班全面支持考勤日历功能、默认班功能(不排班)、固定班、倒班功能、轮班功能、规律班功能（几班几倒）、各种杂项排班功能、手工排班功能以及考勤自动套班功能，考勤日历、默认班、固定班、倒班、手工排班以及考勤自动套班综合考勤算法。大大降低排班工作量，甚至不用排班！ 14 自动套班功能可以实现，[全部套班]、[部分套班]、[未排班就套班]等功能，依实际情况有机结合考勤日历、默认班、固定班、倒班、手工排班及自动套班的优缺点，让排班难题不再难！使班次处理工作更轻松、更(不同的版本可能无此功能)。 15 员工各类假单、出差单、调休单、加班单等，操作人员可以在相应模块中手工输入单据，也可在在进行[考勤资料日审核]时依实际情况生成各种请假单、加班单等操作，两种方式效果一样，轻松处理单据难题，还支持批量处理； 16 考勤伪打卡功能，轻松处理因各种单据（假单、出差单、调休单、加班单）而产生的考勤异常资料问题，将考勤资料审核工作量降至较低，考勤资料审核更准确、更方便、更快捷，全面杜绝请了假还考勤异常等情况； 17 考勤资料项目（如上班天数、应出工时、实出工时、全勤、迟到|次数、迟到|分钟、早退|次数、早退|分钟、旷工|次数、旷工|时数、正常班时、普通加班时数、双休加班时数、节假加班时数......），此外系统还动态分别汇总多达15项的不同假别工时； 18 考勤汇总分析报表，让你详细掌握考勤的各种汇总情况（如：加班汇总分析、签卡汇总分析、考勤综合汇总分析......）； 19 考勤决策分析图形，让你简洁明了掌握考勤总体情况（如：考勤综合分析图、各种加班分析图、签卡分析图......）； 20 全面处理员工工资事务，工资组成项目用户可以随意进行新增、删除、修改操作，与用户企业的工资项目一致（工资项目自定义）； 21 支持个人所得税计算，计时、计件、提成工资等管理； 22 工资计算公式，用户可以依实际情况自定义各工资项的计算方法（计算公式自定义）； 23 工资数据可生成多家银行接口的工资自动转帐文件，完全以与银行自动转帐系统的数据格式输出，并储存于磁盘，方便向银行报盘（银行代发工资）； 24 系统预设各种报表，报表种类、格式，以外用户还可使用系统内置报表设计系统随意增加、修改、删除报表，其数量、格式、种类不限（报表自定义），考勤报表难题在我司系统中已不是难题； 25 强大的查询、排序、统计功能，让你轻松完成所有统计汇总上报工作； 26 各功能模块中，用户可以动态自定义对所选资料进行各种汇总等操作，汇总功能支持按员工、部门、日期/月份、职务、等级等项目来分类汇总（汇总自定义）； 27 系统具有灵活、严格的权限设定功能，采用非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业各类资料的性和保密性，防止